Pogojno oblikovanje podatkov v Excel-u (Seminarska naloga 2011)

Iz MaFiRaWiki

  1. Naloga: ugotovite in preverite, kako je mogoče v Excel-u pogojno oblikovati podatke
  2. Viri:
    1. Dodajanje, spreminjanje ali odstranjevanje pogojnega oblikovanja, za povezavo kliknite [tu.]
  3. Predavatelj, avtor: Mojca Kerin
  4. Seminar: 11. 4. 2011
  5. Predstavitev:Slika:MojcaKerin PO.pdf.
  6. Seminarska naloga: Media:MojcaKerin_po1.pdf
  7. Primeri
  8. Kviz na spletni učilnici vprašanja so ponujena tudi na Spletni učilnici, za povezavo kliknite [tu. ] (Izberite "Pogojno oblikovanje podatkov v Excel-u".)
  9. Kvizna vprašanja
    1. V kazterm zavihku najdemo možnost »Conditional formatting« oziroma »Pogojno oblikovanje«?
      1. Home (domov)
      2. Insert (vstavi)
      3. Page Layaut (postavitev strani)
      4. Formulas (formule)
    2. Ali s pomočjo pogojnega oblikovanja urejamo tudi celice v katerih je zapisano besedilo?
      1. da
      2. ne
    3. Ali lahko na eni tabeli podatkov uporabljamo več različnih pravil pogojnega oblikovanja?
      1. da
      2. ne
    4. Kaj se zgodi, če uporabimo pravilo, da podtke označimo s stolpci, če so v tabeli celice z negativneimi vrednostmi?
      1. Pravilo jih ignorira
      2. Izpiše se napaka
      3. Podatek upošteva in nariše negativni delež
      4. Za podatke, ki niso negativni javi napako
    5. Kaj se zgodi, če uprabimo pravilo, da podatke označimo z znaki, če so tabeli celice z besedilom?
      1. Pravilo jih ignorira
      2. Izpiše se napaka
      3. Za podatke, ki v katerih ni besedila javi napako
    6. Ko enkrat na podatkih uporabimo pogojno oblkovanje ali lahko spremenimo pravila oziroma kriterij pogojnega oblikovanja?
      1. da
      2. ne
    7. Ali lahko izbrišemo vsa pogojna oblikovanja samo na trenutnem delovnem listu na enkrat?
      1. ne, pogojna oblikovanja se izbrišejo na vseh listih
      2. ne , pogojno oblikovanje se izbriše samo v izbranih poljih
      3. da, izbrišemo lahko samo pogojna oblikovanja na trenutnem delavnem listu
Osebna orodja